출근이 즐거운 회사
구성원이 행복해야 고객도 행복할 수 있다는 경영철학을 바탕으로 서비스 탑은 다양하고 차별화된 복리후생제도를 운영하고 있습니다.
급여 수준 및 주요 지원
서비스 품질 최우수 기업이라는 자부심에 걸맞게 경쟁사와 동종업계 대비 높은 수준의 급여를 제공합니다.
- 통신비 지원 (연 80만원 가량)
- 자기 개발비 제공 (연 50만원 가량 지원)
- VIP 멤버쉽 제공(SK텔레콤 고객 상담매니저 기준 무제한 포인트)
- 생일자 축하 선물 지급
- 명절 격려금 및 하계 휴가비(년 3회)
- 연간 성과에 따른 특별 성과금(Target Incentive) 지급
워커힐에서의 우수 구성원의 밤
1년동안 우수 구성원을 선정하여 그 노고를 치하하고 재충전 기회를 제공하는 행사입니다. 매년 11월~12월경에 워커힐 호텔에서 1박2일로 진행됩니다.
휴(休)Zone
구성원의 건전한 여가생활을 지원하기 위하여 입사일 기준 만 1년 이상의 구성원을 대상으로 지원금(연 10만원)을 부여하여 구성원이 원하는 숙박시설을 이용할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
사내 동호회 활동 지원
구성원의 여가선용, 자기개발 및 함께하는 공동체 의식 함양을 위하여 운영되는 동호회에 운영비 일부를 지원하는 제도입니다.
기타 복리후생
- 경조사 지원
경조비 지원 및 화환, 장례물품 제공(내부 기준에 따른 지원)
- 건강검진
구성원의 건강보호와 유지를 위하여 일반건강검진을 매년, 종합건강검진을 격년제로 실시합니다.
- 의료비 지원
구성원의 건강유지 및 증진을 도모하기 위하여 매월 일정금액 한도 내에서 진료비 및 약제비용을 지원합니다.(이비인후과, 내과, 정형외과, 안과, 산부인과, 한의원)
- 학자금 지원
구성원의 질적 성장과 회사의 우수 인재 육성을 위해 초대졸 이하 구성원의 학자금을 지원합니다.
- 긴급저리신용대출
긴급하고 일시에 목돈의 자금이 필요한 구성원의 생활안정을 위해 저리 신용대출을 지원 및 운영합니다.(하나은행, 사내대출)
- 제휴할인 제공
11번가, 임직원 휴대폰 몰 등
