서비스탑은 전체 구성원 가운데 80%가 여성인 여성 중심 기업입니다. 여성 위주의 특화된 제도를 통해, 구성원의 삶과 회사 생활의 행복을 추구하고 있습니다. 구성원들의 업무 효율성을 높이고 최상의 근무 환경을 제공하는 데 힘쓰며, 일과 삶의 균형과 질을 향상시키기 위한 지원을 아끼지 않습니다.
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임산부 보호 제도
축하 선물 지급, 임산부 휴게시간, 산부인과 의료비 지원, 출산 후 물리 치료비 지원, 출산 전후 휴가, 난임 휴직 제도, 임산부 단축 근로
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육아 지원 제도
수유실, 육아휴직, 육아휴직 자동전환, 반일 근무, 육아기 근로시간 단축, 초등학교 입학 자녀 돌봄 휴직, 육아휴직 후 복귀자 대상 교육
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재택 상담, 수면실, 헬스키퍼 (안마사 고용)
서비스탑은 정부 인증 사업에 참여하며 기업과 입직원이 함께 성장하는 문화를 추구하는일하기 좋은 기업으로 인정받고 있습니다.
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가족 친화 인증
근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병형 할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해서 여성가족부의 심사를 통해 인증을 부여하는 제도입니다. 서비스탑은 임직원의 임신과 출산, 육아 문화를 선도하는 가족친화제도를 운영하고 있으며 그 결과 2016년 부터 현재까지 가족친화 인증기업으로 선정되고 있습니다.
- 근로자의 삶의질 향상, 근로자의 가족생활 만족 증가, 기업의 사회적 이미지 개선, 가족친화 사회환경 조성 촉진, 저출산과 고령화 해소에 따른 국가경쟁력 강화
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여가친화 인증
근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있는 환경을 조성하고 있는 모범적인 기업 및 공공기관에 대해서 문화체육관광부의 심사를 통해 인증을 부여하는 제도입니다. 서비스탑은 '일과 여가의 균형'을 위한 다양한 사내 제도를 통해 임직원의 여가시간을 확보하고 '쉼이 있는 삶'을 영위하도록 근무환경을 지원하는 등 임직원들의 여가를 보장하는 다양한 제도의 운영을 인정받아 2019년부터 여가친화 인증기업으로 선정되고 있습니다.
- 여가 시간보장, 여가 환경(공간) 제공, 여가 혜택 지원, '여가 있는 삶'이 있는 문화
