개인정보처리방침

제 1조 총칙

① '개인정보'라 함은 생존하고 있는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보(해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함한다)를 말합니다.

② 서비스 탑 이 운영하는 홈페이지 > 채용공고 > 입사지원 서비스(www.svctop.co.kr 이하 '채용사이트'라 함)는 귀하의 개인정보보호를 매우 중요시하며, 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』, 『개인정보 보호법』 상의 개인정보보호규정을 준수하고 있습니다. 또한 '채용사이트'는 개인정보 처리방침을 통하여 귀하께서 제공하시는 개인정보가 어떤 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보를 효과적이고 적극적으로 보호하기 위해 항상 노력하고 있음에 대해 알려드립니다.

③ '채용사이트'는 개인정보 처리방침을 홈페이지(www.svctop.co.kr) 첫 화면에 공개함으로써 귀하님께서 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다.

④ '채용사이트'는 개인정보 처리방침의 지속적인 개선을 위하여 개인정보 처리방침을 개정하는데 필요한 절차를 정하고 있습니다. 그리고 개인정보 처리방침으로 개정하는 경우 버전번호, 시행일자 등을 부여하여 개정된 내용을 확인할 수 있도록 하고 있습니다.

⑤ '채용사이트'의 개인정보 처리방침 중 중요한 사항이 변경되는 경우에는 변경되는 개인정보 처리방침을 시행하기 7일전부터 홈페이지(www.svctop.co.kr )등을 통하여 변경이유 및 내용을 고객에게 공지합니다.

제 2조 개인정보의 수집항목 및 이용목적

① 귀하는 별도의 회원가입 절차 없이 '채용사이트'가 제공하는 대부분의 컨텐츠에 자유롭게 접근할 수 있습니다. '채용사이트'의 입사지원 서비스를 이용하시고자 할 경우 다음의 정보를 입력해주셔야 하며, 선택항목을 입력하시지 않았다 하여 서비스 이용에 제한은 없습니다.

② '채용사이트'에서는 수집한 개인정보를 개인을 알아볼 수 없는 통계자료 등으로 가공하여 이용 또는 제공할 수 있습니다.

제 3조 개인정보 수집에 대한 동의

① '채용사이트'는 귀하가 개인정보 수집 및 이용에 대한 별도의 동의획득 절차를 두고 귀하께서 이에 대해 ‘동의한다(예)' 또는 ‘동의하지 않는다(아니오)' 버튼을 클릭할 수 있는 절차를 마련하고 있습니다. ‘동의한다(예)' 버튼을 클릭하면 개인정보 수집 및 이용에 대해 동의한 것으로 봅니다.

② 귀하는 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 받는 별도의 불이익은 없습니다. 단, 필수동의 사항에 동의를 거부할 경우, 입사지원 서비스 이용이 불가능하거나, 이용 목적에 따른 서비스 제공에 제한이 따르게 됩니다.

제 4조 쿠키에 의한 개인정보 수집

쿠키(cookie)는 웹사이트가 귀하의 컴퓨터 브라우저로 전송하는 소량의 정보로 보통 하드디스크의 Windows\cookies 디렉토리에 암호화되어 저장됩니다. '채용사이트'는 귀하에 대한 정보를 저장하고 수시로 찾아내는 쿠키(cookie)를 사용하고 있지 않습니다. 단, 귀하께서 채용사이트에서 로그인 하신 후, 다른 웹사이트를 새 창에서 여시는 경우 비정상적인 쿠키가 생성될 수 있으나 이럴 경우에도 귀하의 개인정보와 관련된 사항이 쿠키에는 전혀 반영되지 않습니다.

제 5조 목적 외 사용 및 제3자에 대한 제공 및 공유

① '채용사이트'는 귀하의 개인정보를 <제2조 개인정보 수집항목 및 이용목적>에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 동 범위를 초과하여 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다.

② 다음은 예외로 합니다

제 6조 개인정보의 열람/정정

① 귀하는 언제든지 '채용사이트'에서 귀하의 개인정보를 수정하거나 삭제하실 수 있습니다. 직접 수정하거나 삭제하기 어려운 경우에는 개인정보관리책임자 및 담당자에게 서면, 전화 또는 E-mail 로 연락하시면 지체 없이 조치하겠습니다.

② 귀하가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 정정을 완료하기 전까지 당해 개인 정보를 이용 또는 제공하지 않습니다.

제 7조 개인정보 수집, 이용, 제공에 대한 동의철회

① 입사 지원서 작성을 통한 개인정보의 수집, 이용, 제공에 대해 귀하께서 동의하신 내용을 귀하는 언제든지 철회하실 수 있습니다.

② '채용사이트'는 개인정보의 수집에 대한 동의철회(지원서 삭제)를 개인정보를 수집하는 방법보다 쉽게 할 수 있도록 필요한 조치를 취하겠습니다.

제 8조 개인정보의 보유기간 및 이용기간

귀하의 개인정보는 아래 기간 동안 보유하며 보유기간 종료 후 즉시 파기됩니다. 다만, 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우는 해당 법령에서 정한 바에 의하여 개인정보를 보관할 수 있습니다.

입사지원자 정보 보유기간 : 채용일로부터 30일이내(단, 동의철회 및 삭제 요청 시 즉시 파기)
채용알림 정보 보유기간 : 채용알림 등록일로 부터 6개월(단, 동의철회 및 삭제 요청 시 즉시 파기)
채용Q/A 정보 보유기간 : 채용Q/A 질의응답 즉시 삭제

제 9조 파기절차 및 파기방법

'채용사이트'는 수집한 개인정보의 이용목적이 달성된 후에는 보관기간 및 이용기간에 따라 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

제 10조 개인정보보호를 위한 기술 및 관리적 대책

① 기술적 보호조치

② 관리적 보호조치

③ 물리적 보호조치

제 11조 개인정보 처리업무의 위탁

'채용사이트'는 원활한 서비스 제공을 위해서 귀하의 개인정보의 수집∙처리∙관리 등을 위탁하여 처리할 수 있습니다.

제 12조 이용자의 권리와 의무

① '채용사이트'는 귀하의 의견을 매우 소중하게 생각하며, 귀하는 의문사항으로부터 언제나 성실한 답변을 받을 권리가 있습니다.

② 귀하의 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해 주시기 바랍니다. 이용자가 입력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 이용자 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력할 경우 입사지원이 무효처리 될 수 있습니다.

③ 귀하는 개인정보를 보호 받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있습니다. 비밀번호를 포함한 귀하의 개인정보가 유출되지 않도록 조심하시고 게시물을 포함한 타인의 개인정보를 훼손하지 않도록 유의해 주십시오. 만약 이 같은 책임을 다하지 못하고 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 『개인정보보호법』 등에 의해 처벌 받을 수 있습니다.

제 13조 의견수렴 및 불만처리

① '채용사이트' > 채용공고 내 문의처(연락처나 이메일) 및 '채용사이트' > 채용Q&A를 이용한 상담은 접수 후 신속하고 성실하게 답변 드리겠습니다.

② 개인정보관리 책임자 및 담당자

③ 기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 개인분쟁조정위원회, 정보보호마크 인증위원회, 대검찰청 인터넷범죄수사센터, 경찰청 사이버테러대응센터 등으로 문의하실 수 있습니다.

제 14조 아동의 개인정보보호

'채용사이트'는 14세 미만 아동의 개인정보를 수집하지 않습니다.

제 15조 광고성 정보 전송

'채용사이트'는 영리 목적의 광고성 정보를 전송하지 않습니다.

제 16조 이메일 무단수집 거부

'채용사이트'는 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단 수집되는 것을 거부합니다. 이를 위반시 『개인정보보호법』등에 의해 처벌 받을 수 있습니다.

제 17조 고지의 의무

현 개인정보 처리방침은 2017년 5월 29일에 개정되었으며 정부의 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가∙삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 7일 전부터 '채용사이트'의 '회사소식' 란을 통해 고지할 것입니다.

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V2.7 (2017-05-29~2017-06-01 적용)
V2.6 (2016-10-12~2017-05-28 적용)
V2.5 (2016-09-01~2016-10-11 적용)
V2.4 (2016-08-01~2016-08-31 적용)
V2.3 (2016-07-01~2016-07-31 적용)
V2.2 (2016-02-19~2016-06-30 적용)
V2.1 (2015-09-11~2016-02-18 적용)
V2.0 (2015-08-24~2015-09-10 적용)
V1.0 (2013-03-11~2015-08-23 적용)